Gestión del Cambio: De la intención a la acción sostenible
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6 Módulos 4 horas de contenido Nivel IntermedioEste curso entrega una comprensión práctica y estructurada de la gestión del cambio organizacional, permitiendo a los participantes liderar, facilitar y sostener procesos de transformación en entornos operacionales complejos.
A través de un modelo progresivo basado en cinco etapas —Propósito, Motivación, Compromiso, Competencia e Inteligencia Colectiva—, los participantes desarrollarán herramientas concretas para movilizar personas, alinear equipos y asegurar la implementación efectiva de cambios.
El curso combina conceptos clave, ejemplos aplicados y enfoques orientados a la acción, con especial énfasis en contextos industriales, gestión de riesgos y mejora del desempeño operacional.
Módulos del curso
- Lección 1-Lección 1: ¿Qué es la Gestión del Cambio?
- Lección 2-Lección 2: Importancia en Entornos Organizacionales
- Lección 3-Lección 3: Errores Comunes en Procesos de Cambio
- Lección 4-Lección 4: Rol del Liderazgo en el Cambio
4 lecciones
- Lección 1-Lección 1: Definición del Propósito del Cambio
- Lección 2-Lección 2: Alineación Estratégica
- Lección 3-Lección 3: Comunicación del Propósito
- Lección 4-Lección 4: Casos de Propósito Mal Definido
4 lecciones
- Lección 1-Lección 1: Factores que Influyen en la Motivación
- Lección 2-Lección 2: Resistencia al Cambio
- Lección 3-Lección 3: Gestión Emocional del Cambio
- Lección 4-Lección 4: Técnicas para Movilizar Personas
4 lecciones
- Lección 1-Lección 1: Generación de Compromiso
- Lección 2-Lección 2: Liderazgo en Terreno
- Lección 3-Lección 3: Cultura Organizacional
- Lección 4-Lección 4: Accountability y Seguimiento
4 lecciones
- Lección 1-Lección 1: Desarrollo de Capacidades
- Lección 2-Lección 2: Entrenamiento Efectivo
- Lección 3-Lección 3: Transferencia al Puesto de Trabajo
- Lección 4-Lección 4: Evaluación de Competencias
4 lecciones
- Lección 1-Lección 1: Trabajo Colaborativo
- Lección 2-Lección 2: Aprendizaje Organizacional
- Lección 3-Lección 3: Mejora Continua
- Lección 4-Lección 4: Retroalimentación Efectiva
4 lecciones
¿Para quién es este curso?
Perfil de participantes para quienes este curso resulta más adecuado.
Ideal para
Supervisores de obra y faena
Prevencionistas de riesgos
Técnicos en seguridad laboral
Jefaturas operativas
Profesionales de construcción
No recomendado para
Personas sin experiencia previa
Quienes buscan certificación inicial
Cursos previos
No se requieren cursos previos para realizar este curso.
Requisitos para aprobar
Condiciones mínimas que debes cumplir para aprobar y obtener el certificado del curso.
Cumplir con todas las tareas y evaluaciones
Obtener una calificación promedio sobre 75%
Certificación del curso
Certificado digital que acredita la aprobación del curso y las competencias adquiridas.
Certificado oficial Safety Academy
Certificación digital con tecnología Blockchain
Disponible en formato digital (PDF)
Emisión automática al aprobar el curso
Código de verificación único e inalterable
Sobre el instructor
Profesional a cargo del curso, con experiencia y formación en la temática abordada.
Sergio Jara Astete
4.1
Asesor en Prevención de Riesgos
Instructor certificado en prevención de riesgos laborales con más de 10 años de experiencia en la industria. Ha impartido numerosos cursos y talleres sobre seguridad laboral y cumplimiento normativo.
Este curso incluye:
Acceso a contenido pre-grabado 24/7
Certificado con Blockchain
Tareas prácticas y evaluaciones